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持续强化新时代高校党建引领作用

贵州日报  2022-06-08  第08版:理论周刊 黔言

  ■ 杨清玉

  省第十三次党代会强调,要毫不动摇加强党的建设,坚持和加强党的全面领导;要推动各领域基层党建提质增效,着力增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。加强高校机关党建工作是高校机关有效履行职能的政治保证,在高校党建工作中起着示范和引领的作用。

  坚持体制与机制合力,建立党建工作长效机制。立足高校机关党建工作实际,建立健全规章制度,创新机关党建模式,完善党务公开、民主决策、谈心谈话、政治理论学习、党员激励和约束机制等党建制度,确保机关党委发挥党组织政治核心和保证监督作用。严格落实“五级书记抓党建”工作机制,强化支部政治功能,落实基层党建重点任务,立体化推动形成机关党建工作良好局面,巩固深化支部标准化规范化建设成果,达到党支部“六有标准”,实现“七个有力”,切实发挥支部战斗堡垒作用。

  坚持党建与育人统一,落实立德树人根本任务。一要建强“大思政”工作体系。要持续做好党员干部教育,拓宽结对帮扶渠道,积极推动高校机关与院系、教研室、学生党支部的交流互动。要健全机关党员干部深入教学一线调研机制,了解基层部门及师生员工教学、科研和生活状态,变被动服务为主动服务。二要抓牢抓实意识形态工作的主导权、管理权和话语权,坚定不移把准高校人才培养的社会主义办学方向,不折不扣贯彻党的教育方针政策,矢志不渝守好意识形态阵地。三要持续加强师德师风建设,强化为党育人、为国育才的初心使命,把师德师风建设作为评价高校机关党建的重要指标,健全管理育人制度。 

  坚持改革与发展并举,打造特色党建品牌。一是拓宽学习路径,推行“互联网+党建”学习模式,依托“学习强国”APP在线学习视频会议系统,建立支委“共享群”、党员微信群等,保障支部工作“不断档”,确保机关党员干部组织生活“不掉线”。二是打造党建品牌,构建“党建+中心工作”模式,组织开展“党员好故事”“工作好案例”和“星级支部评定”等系列活动,持续做好“我为群众办实事”实践活动,以特色党建品牌打造模范机关党组织。

  坚持考评与考核结合,完善党建工作评价体系。一是建立健全评价体系。科学设置考核指标,细化考核评价标准,严格考核评价程序,将实施“五级书记抓党建”纳入落实党建工作责任制、党支部书记抓党建工作“述、评、考”和基层党建项目化管理的重要内容。二是完善创新考核方式。通过长期考核和短期考核相结合、线上考核和线下考核相结合、定期考核和随机考核相结合等方式,增强考核结果的科学性、精准度和真实度。三是用好用活考核功能。把考核结果作为党务干部选拔任用、培养教育、管理监督和评优评先的重要依据。 

  坚持思想与理想合拍,强化高校机关队伍建设。一是压紧压实书记“第一责任”,推动全面从严治党落地落实,管党治党从紧从严。二是强化党务干部能力培养,将党务干部锻造成为党建业务双面手,教学科研多面手。三是进一步弘扬爱岗敬业、服务至上、实干为要的工作作风。着力提升服务与管理水平,不断推进“学习型、服务型、活力型、廉洁型、效能型”机关建设,为学校党建工作和高校事业的内涵式发展发挥重要作用。

  (作者为遵义医科大学机关党委书记)